COME RISPONDERE ALLA DOMANDA DELL'INTERVISTA 'COSA TI MOTIVA?'

La tua tuta è fresca di lavanderia. Hai stampato il tuo curriculum su carta spessa e ti sei esercitato con le domande tecniche davanti allo specchio. Il tuo colloquio è domani e una semplice domanda che hai lasciato alla fine della tua preparazione: Cosa ti motiva? Sebbene sia una persona consapevole e motivata, rifletti sulla risposta.

Cosa ti motiva in realtà e nominarlo a bruciapelo è un buon modo per rispondere? Questo è un momento per te per brillare e perdere l'opportunità potrebbe costarti un lavoro da sogno.

Per capire come rispondere alla domanda sulla motivazione, o a qualsiasi domanda del colloquio, è utile riconoscere lo scopo della domanda. Quello che stanno davvero cercando di imparare qui è se sei adatto per l'azienda. In altre parole, starebbero bene a tollerarti per otto ore al giorno? Riusciranno a superare un volo attraverso l'oceano seduti accanto a te? Sarai una buona compagnia per un caffè mattutino?

Cosa c'entra la tua motivazione personale con questo? Niente e tutto allo stesso tempo. Niente perché la tua risposta in sé non farà o romperà l'accordo. Tutto perché Come rispondere a questa domanda determinerà se condividi gli stessi valori con il tuo potenziale datore di lavoro. E se lo fai, le tue possibilità di condividere anche lo stesso ufficio con loro in futuro aumentano in modo sproporzionato!

Cosa ti motiva? ha alcune domande gemelle. Tra questi ci sono Cosa ti sveglia la mattina? e cosa ti tiene sveglio la notte? E, poiché esistono molte posizioni e persone diverse, non esiste un'unica risposta adeguata che garantisca il successo. Senza una risposta sbagliata, c'è sicuramente un modo per rispondere in modo sbagliato. Riconoscere questa differenza è la chiave.

Un giovane professionista con ambizioni di crescita professionale, puoi avere una vasta gamma di cose che ti fanno andare avanti. Prescrivere qualcosa di specifico di cui parlare durante il colloquio sarebbe l'equivalente di cercare di inserire la tua personalità unica in una scatola standard.Pubblicità

Siamo tutti diversi e la tua risposta a Cosa ti motiva? dovrebbe essere anche diverso Quindi l'unico modo per fornire davvero una guida utile per i modi migliori per rispondere a questa domanda è delineare come NON rispondere. Con una comprensione di ciò, sei ben attrezzato per inchiodare la tua risposta.

1. Non lasciare una buona risposta ai pigri

quando Cosa ti motiva? viene fuori la domanda, la via d'uscita più semplice è quella di scegliere una risposta valida, che ti dipinge come una persona di buona morale e valori fermi. Mi piace aiutare le persone e vederle migliorare suona legittimo ed estremamente appropriato. Tuttavia, c'è un pericolo nascosto nell'inquadrare la tua risposta in questo modo. Inadempiendo a tale risposta, suonerai esattamente come tutti gli altri. Perché indovina un po', vogliono anche presentarsi sotto una buona luce (e aiutare le persone e vederle migliorare)!

Se la tua risposta suona come qualcosa che direbbe anche un Joe con una cravatta perfetta e scarpe lucide, non funzionerà. Perché? Perché, per quanto possa sembrare buono, è generale e non fa brillare la tua personalità nemmeno per un po'.

Potresti davvero voler dire cosa stavi per rispondere, ma anche molti altri candidati pensano di avere queste virtù. Quindi dai questa risposta ai tuoi intervistatori e tutto ciò che sentiranno sarà rumore. Hanno già sentito una versione di questo da altri cinque candidati oggi! È probabile che ricordino quello che hai detto sono nulle. In conclusione, nessuna inadempienza a una risposta standard valida.

2. Non puntare al frutto basso dei valori dell'azienda

Una cosa che ogni intervistatore apprezza è la comprensione da parte del candidato dei valori dell'azienda. La preparazione e la ricerca precedente ti fanno sicuramente guadagnare un paio di punti nella tua colonna.

Tuttavia, rigurgitare i valori dell'azienda come risposta a Cosa ti motiva? domanda, non è la strategia migliore. Potrebbe portare i tuoi intervistatori fuori dal flusso dei loro pensieri, poiché sentono qualcosa di familiare, il che è sicuramente una buona cosa. Tuttavia, una risposta basata sui valori aziendali è un minimo indispensabile e un frutto basso che tutti possono afferrare.Pubblicità

Integrità, eccellenza e lavoro di squadra può sembrare qualcosa a cui ti iscrivi, almeno in generale. Il reparto marketing dell'azienda probabilmente ha speso alcune settimane e un po' di budget, scrivendo i valori. Quindi suonano convincenti. Eppure, tu, semplicemente ripetendoli, puoi sembrare piacevole e non autentico.

Senza la tua interpretazione di ciò che quei valori significano per te, sono proprio come qualsiasi altra risposta di buona qualità - vedi il punto sopra per questo!

3. Mantieni l'autenticità radicale per il tuo sviluppo personale

Se afferrare le risposte direttamente dal sito Web di un'azienda sembra una mancanza di autenticità, affermare le cose come stanno dovrebbe essere una strada da percorrere. Giusto? Sbagliato!

Se spifferi I soldi a ciò che ti motiva, gli intervistatori probabilmente ricorderanno la cruda semplicità, ma come un fattore di alzare le sopracciglia, piuttosto che una risposta premurosa. E non è il contenuto - la tua risposta onesta - che è un problema.

In effetti, dovrebbe essere l'unico modo per affrontare qualsiasi domanda, altrimenti rischi di fare affermazioni che non puoi sostenere. Il problema è il contesto – la tua storia – senza il quale qualsiasi risposta diretta può sembrare bizzarra.

C'è un modo per affermare che il miglioramento finanziario è il tuo unico driver per venire al lavoro. C'è un modo per dire che questo lavoro è un trampolino di lancio verso qualcosa di più grande, se è davvero così. Se riesci a raccontare una storia che intreccia il contesto della tua (onesta) motivazione, non hai bisogno di sacrificare l'autenticità per essere ancora ben accolto. E quella storia è il pezzo principale della risposta Cosa ti motiva? Pubblicità

Il modo in cui racconti questa storia è qualcosa che ti distingue dal resto.

Mettere tutto insieme — La storia è il re

Una risposta autentica basata su una storia che riflette la tua vera motivazione e illustra i tuoi valori, che si allineano anche con i valori dell'azienda, è il modo migliore per rispondere Cosa ti motiva? domanda.

Adesso tagliamolo a pezzi. Il formato della storia è il modo migliore per ricevere le informazioni. Ad esempio, è improbabile che tu sappia a quante chiamate partecipano i vigili del fuoco ogni giorno nella tua città, ma la storia di uno di loro che ha salvato un gattino da una casa in fiamme ti ha sicuramente toccato il cuore!

Quindi, quando dici a una narrazione di Cosa ti motiva? domanda, ottimizzi la capacità cognitiva del tuo intervistatore di elaborare le informazioni nel modo più ottimale. Batterà parole accuratamente selezionate e statistiche intelligenti ogni giorno, perché il tuo ascoltatore lo ricorderà!

Non tutte le storie sono buone da portare alla tua intervista. Ma questo non significa che dovresti inventarti! Il radar dell'inautenticità delle persone moderne è abbastanza messo a punto. Quindi risparmia ai tuoi potenziali datori di lavoro un'alzata di occhi nascosta e racconta loro una storia vera!

Non sorprende che tu possa essere più incline a inventare qualcosa che a condividere un vero episodio della tua vita. Incerti su cosa fare delle esperienze uniche che abbiamo avuto, preferiamo nasconderle invece di usarle per portarci avanti.^[1]Ma pensa a una persona straordinaria. Nessuna di queste persone è arrivata dove è facendo quello che facevano tutti gli altri. Quindi, stare fermamente dietro una storia vera del tuo passato ti posiziona in modo univoco per vincere, sia in generale che in questa intervista in particolare. In quella storia, cosa ti ha spinto al risultato che ti ha reso più forte?Pubblicità

Spiegare i tuoi driver in ogni momento di trasformazione del tuo passato è ciò che amplifica l'impatto. Ecco la dimostrazione dei tuoi meriti, menzionati all'inizio. Ma ora ne parli con parole tue. Ecco i tuoi valori, permettendo alle persone di capire se ti vogliono nella loro squadra. Ecco il momento per te di mostrare come la missione dell'azienda si allinea con quella della propria.

Ora ogni ricerca aggiuntiva che hai fatto sull'azienda, da una mossa piacevole alle persone, si trasforma in argomenti per rafforzare la tua candidatura. Rimani fedele a te stesso e ottieni quello che vuoi!

Qual è il prossimo?

Raccontare la propria storia è il modo più autentico e potente per rispondere alle domande dell'intervista. Cosa ti motiva? è solo un esempio. E mentre spesso siamo bravi a intellettualizzare questa idea, quando arriva il momento, abbiamo difficoltà a metterla in pratica.

Oh ma questo lavoro è così conservatore! A chi importa che da bambino venda giornali al mercato all'aperto? O Questo è un lavoro creativo a cui mi sto candidando! Non apprezzeranno i miei aneddoti sul mio lavoro nella cucina del ristorante.

Ogni volta che questi pensieri entrano in gioco per bloccare il tuo vero io e lasciare il posto a qualche professionista raffinato, stai cercando di ritrarre solo per impressionare i tuoi futuri datori di lavoro, fermalo! E ricorda a te stesso che, ad ogni intervista, scegli loro tanto quanto loro scelgono te.

Se pensi che la tua storia non sia qualcosa che apprezzeranno, in primo luogo, non prendere quella decisione per loro. In secondo luogo, forse queste non sono le persone con cui vorresti lavorare.Pubblicità

Quindi, quando è stata posta la domanda Cosa ti motiva? , racconta la tua storia, magnificamente e sinceramente. Mostrati al meglio. Lascia che questo essere il tuo meglio diventi il principio immutabile, sia che tu stia facendo delle scelte sulle persone o che le persone stiano facendo delle scelte su di te.