Le carriere mutevoli, piccole o grandi, possono essere paralizzanti. Che il tuo desiderio di un cambiamento di carriera sia autodeterminato o involontario, puoi gestire il panico e la paura comprendendo 'perché' stai facendo il cambiamento.

La tua capacità di articolare in modo chiaro e sicuro le tue abilità trasferibili rende più facile per i datori di lavoro capire come sei più adatto per il lavoro o il settore.

Un curriculum di cambiamento di carriera ben scritto che dimostri di aver letto la descrizione del lavoro e commercializza le tue abilità trasferibili può aumentare il tuo successo per un cambiamento di carriera.

Sommario

1. 3 passaggi per preparare la mente prima di lavorare al curriculum
2. 5 sezioni chiave sul tuo curriculum per il cambio di carriera (esempio)
3. Suggerimenti bonus
4. La linea di fondo
5. Altre risorse per aiutarti a cambiare carriera rapidamente

3 passaggi per preparare la mente prima di lavorare al curriculum

Passaggio 1: conosci il tuo 'perché'

I cambiamenti di carriera possono essere un'esperienza snervante. Tuttavia, puoi ridurre lo stress prendendo decisioni informate attraverso la ricerca.

Uno dei modi migliori per farlo è condurre interviste informative.^[1]Investi tempo per raccogliere informazioni da diverse fonti. Parlare con le persone della carriera o del settore che stai perseguendo ti aiuterà a fare chiarezza e a verificare le tue ipotesi.

Ecco alcune domande per aiutarti a chiarire il tuo cambiamento di carriera:

• Qual è il tuo ambiente di lavoro ideale?
• Cosa è più importante per te in questo momento?
• Con che tipo di persone ti piace lavorare?
• Quali sono le abilità lavorative che ti piace fare di più?
• Cosa ti piace fare così tanto da perdere la cognizione del tempo?
• A chi ti ispiri la carriera? Cosa ammiri della sua carriera?
• Cosa non ti piace del tuo ruolo attuale e dell'ambiente di lavoro?

Passaggio 2: chiarisci quali sono le tue abilità trasferibili^[Due]

I dati raccolti dalla tua ricerca e dai colloqui informativi ti forniranno un quadro chiaro del cambiamento di carriera che desideri. Probabilmente ci sarà un divario tra la tua esperienza attuale e l'esperienza richiesta per il lavoro desiderato. Questa è la tua occasione per raccontare la tua storia personale e rendere più facile per i reclutatori comprendere la logica dietro il tuo cambiamento di carriera.

Fai una lista e descrivi le tue abilità ed esperienze esistenti. Chiedilo a te stesso:Pubblicità

Che esperienza hai che sia rilevante per il nuovo lavoro o settore?

Includi qualsiasi esperienza, ad esempio lavoro, comunità, volontariato o aiuto a un vicino. La chiave qui è QUALSIASI esperienza rilevante. Non aver paura di elencare tutte le attività che potrebbero sembrarti minori in questo momento. Ricorda che si tratta di mostrare il fatto che hai esperienza nella nuova area di lavoro.

Di cosa si preoccuperà il responsabile delle assunzioni e come puoi dimostrarlo?

Sulla base della tua ricerca avrai un'idea di cosa farai nel nuovo lavoro o settore. Sii specifico e mostra come la tua esperienza e le tue competenze esistenti ti rendono il miglior candidato per il lavoro. I responsabili delle assunzioni probabilmente analizzeranno il tuo curriculum in meno di 7 secondi. Rendi più facile per loro vedere la connessione tra le tue abilità e le abilità necessarie.

Identificare chiaramente le tue competenze trasferibili e spiegare la logica del tuo cambiamento di carriera mostra al datore di lavoro che stai prendendo una decisione seria e informata sulla tua transizione.

Passaggio 3: leggi l'annuncio di lavoro

Ogni candidatura sarà diversa anche se si tratta di ruoli simili. Le aziende usano un linguaggio diverso per descrivere come conducono gli affari. Ad esempio, alcune aziende usano parole come 'sistemi', mentre altre aziende usano 'processi'.

Quando rivedi la descrizione del lavoro, presta attenzione alle sezioni che descrivono COSA farai e le qualifiche/competenze. Prendi nota del tipo di linguaggio e delle parole che utilizza il datore di lavoro. Ti consigliamo di utilizzare un linguaggio simile nel tuo curriculum per dimostrare che la tua esperienza soddisfa le loro esigenze.

5 sezioni chiave sul tuo curriculum per il cambio di carriera (esempio)

Il contenuto degli esempi presentati di seguito sono personalizzati per un educatore di scuola superiore che desidera cambiare carriera per diventare un manager del coinvolgimento dei clienti, tuttavia, puoi facilmente utilizzare la stessa struttura per il tuo curriculum di cambiamento di carriera.Pubblicità

Non dimenticare di scrivere una lettera di presentazione ben realizzata per il tuo cambiamento di carriera in modo che corrisponda al tuo curriculum aggiornato. Il tuo lettera di presentazione del cambio di carriera fornirà il contesto e la storia personale che non sei in grado di mostrare in un curriculum.

1. Informazioni di contatto e intestazione

Crea la tua carta intestata che includa le tue informazioni di contatto. Ricordati di collegare la tua email e il tuo profilo LinkedIn. Ancora una volta, rendi facile per il reclutatore contattarti e saperne di più su di te.

Esempio:

Jill Young

Toronto, ON | jillyoung@gmail.com | 416.222.2222 | profilo LinkedIn

2. Punti salienti o riepilogo della qualifica

Questa è la prima sezione che i reclutatori vedranno per determinare se soddisfi le qualifiche per il lavoro. Usa la lingua dell'annuncio di lavoro in combinazione con le tue competenze trasferibili per dimostrare che sei qualificato per il ruolo.

Mantieni questa sezione concisa e usa da 3 a 4 punti elenco. Sii specifico e concentrati sulle qualifiche necessarie per il lavoro specifico per il quale ti stai candidando. Questa sezione dovrebbe essere adattata per ogni domanda di lavoro. Cosa ti qualifica per il ruolo?

Esempio:

Riepilogo delle qualifiche

• Esperienza nella gestione di più interessi delle parti interessate costruendo una solida rete di relazioni per supportare una varietà di programmi
• Esperienza nel risolvere i problemi in modo tempestivo e diplomatico
• Capacità di lavorare con gruppi diversi e garantire la collaborazione rispettando tempistiche ristrette

3. Esperienza lavorativa

Presentare solo esperienze rilevanti per l'annuncio di lavoro. Concentrati sulle tue specifiche competenze trasferibili e su come si applicano al nuovo ruolo.Pubblicità

La struttura di questa sezione dipenderà dalla tua esperienza e dal tipo di cambiamento di carriera che stai facendo.

Ad esempio, se stai cambiando settore, potresti voler elencare i tuoi ruoli prima del nome dell'azienda. Tuttavia, se desideri evidenziare alcune delle grandi aziende con cui hai lavorato, potresti voler elencare prima il nome dell'azienda. Assicurati solo di essere coerente in tutto il tuo curriculum.

Sii chiaro e conciso. Usa da 1 a 4 punti elenco per evidenziare le tue esperienze lavorative rilevanti per ogni lavoro che elenchi nel tuo curriculum. Assicurati che le informazioni dimostrino le tue qualifiche per il nuovo lavoro. Ricorda di allineare tutte le date sul tuo curriculum al margine destro.

Esempio:

Esperienza lavorativa

Responsabile Produzione Teatrale (2018 – presente)

YourLocalTheater

• Ha collaborato con diversi gruppi di persone per garantire una produzione di successo rispettando tempistiche ristrette

4. Istruzione

Elenca la tua istruzione formale in questa sezione. Ad esempio, il nome dei titoli di studio ricevuti e la scuola che li ha rilasciati. Per eliminare i pregiudizi, consiglierei di rimuovere l'anno in cui ti sei laureato.

Esempio:

Formazione scolastica Pubblicità

• Laurea in Scienze dell'Educazione, Università dell'Ontario Occidentale
• Laurea in studi teatrali con lode, University of British Columbia

5. Altre attività o interessi

Quando hai fatto un inventario delle tue abilità trasferibili, quali esperienze erano rilevanti per il tuo nuovo percorso professionale (che potrebbero non rientrare nelle altre sezioni del curriculum?).

Esempio:

Altre attività

• Mentore, Percorsi di educazione
• Responsabile volontario per il coordinamento di tutti i fornitori di festival della comunità

Suggerimenti bonus

Ricorda questi suggerimenti di base sul curriculum per aiutarti a mostrare in modo efficace le tue abilità trasferibili:

• AUTO (Risultato azione contesto). Ricorda che ogni punto sul tuo curriculum deve indicare la situazione, l'azione che hai intrapreso e il risultato della tua esperienza.
• Font . Usa i moderni font Sans Serif come Tahoma, Verdana o Arial.
• Spazio bianco . Assicurati che ci sia abbastanza spazio bianco sul tuo curriculum regolando i margini a un minimo di 1,5 cm. Il tuo curriculum non dovrebbe essere lungo più di due pagine.
• Personalizza il tuo curriculum per ogni annuncio di lavoro . Presta attenzione alla lingua e alle parole chiave utilizzate nell'annuncio di lavoro e adatta il tuo curriculum di conseguenza. Semplifica il processo di candidatura creando il tuo modello di curriculum personale. Evidenzia le sezioni che devi personalizzare per ogni domanda di lavoro.
• Chiedi a qualcun altro di rivedere il tuo curriculum . Idealmente, vorresti avere qualcuno con esperienza nel settore o nell'assunzione che ti fornisca approfondimenti per affinare il tuo curriculum. Tuttavia, vuoi anche che qualcuno rilevi il tuo curriculum per errori di grammatica e ortografia.

La linea di fondo

È essenziale che tu sappia perché vuoi cambiare carriera. Impostare queste basi non solo ti aiuta con il tuo curriculum, ma può anche aiutarti a cambiare la tua lettera di presentazione, modificare il tuo profilo LinkedIn, fare rete durante la ricerca di lavoro e durante i colloqui.

Assicurati che tutti i contenuti del tuo curriculum siano pertinenti per il lavoro specifico per cui ti stai candidando.

Ricordati di concentrarti sull'offerta di lavoro e sulle tue competenze trasferibili. Hai una vasta esperienza da cui attingere, non sottovalutarla! È tempo di mostrare e marcare te stesso nella direzione in cui ti stai muovendo!

Altre risorse per aiutarti a cambiare carriera rapidamente

• Segni di cui hai bisogno Cambio di carriera (E come cambiare per il successo)
• Come scrivere una lettera di presentazione per a Cambio di carriera (Guida passo passo)
• Perché un cambiamento di carriera a 50 anni è una grande opportunità e come farlo funzionare
• Come fare un cambiamento di carriera a 40 anni e smettere di sentirsi stagnante al lavoro
• Segni che hai bisogno di un cambiamento di carriera a 30 anni (e come farlo con successo)

Credito fotografico in primo piano: Parker Byrd tramite unsplash.com

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