Sei finalmente arrivato alla fine del colloquio e il tuo potenziale datore di lavoro ti pone la domanda più comune: Avete domande?

Molte persone non la considerano una domanda importante, e in realtà la risposta più comune è non.

Forse avevi alcune domande di base in mente ma sentivi che erano già state affrontate durante l'intervista?

Forse non hai pensato a nessuno perché sicuramente un colloquio riguarda più quello che stai dicendo che quello che sta dicendo il tuo potenziale datore di lavoro?Pubblicità

Se questo è il caso, potresti ostacolare le tue possibilità di ottenere il lavoro più di quanto pensi.

Perché questa semplice domanda può essere difficile da rispondere?

Se sei particolarmente nervoso durante i colloqui, indipendentemente dal fatto che tu ti sia sentito bene o meno, la tua mente può iniziare a provare sollievo alla fine di un'intervista e iniziare ad entrare in uno stato rilassato.

Il problema qui è che noi crediamo che Avete domande? è il momento in cui l'intervista è finita, ma in realtà sei ancora essenzialmente messo alla prova dall'intervistatore. Vogliono valutare il tuo interesse per loro, il ruolo o l'azienda. Se non sei preparato con domande interessanti o alla ricerca di informazioni, potresti sembrare disinteressato e poco entusiasta per il lavoro.

L'altro problema è se abbiamo preparato le domande, ma hanno già ricevuto risposta durante il processo di intervista. Può essere difficile cercare nuove domande sul posto e possiamo finire per non essere in grado di pensarne nessuna.Pubblicità

Come fare domande può dimostrare che sei la persona più adatta per il lavoro the

Entusiasmo, interesse e una buona conversazione bidirezionale sono tutti modi eccellenti per imbattersi in un incontro con un potenziale reclutatore. Mentre la maggior parte del colloquio serve a far luce su te stesso e sulle tue capacità per il ruolo, fare domande mostra davvero al tuo potenziale datore di lavoro la tua conoscenza, consapevolezza del ruolo e che ti sei preparato completamente per il colloquio.

Dimostra essenzialmente che sei serio riguardo al lavoro e se hai fatto le tue ricerche sull'azienda e sui suoi valori, può essere un'opportunità per mostrare ulteriormente le tue conoscenze su di loro e su come operano.

Ma non si tratta solo del reclutatore, è anche un'opportunità per te di vedere se sono adatti ai tuoi valori di lavoro, alla progressione di carriera e allo stile di vita lavorativo.

Che tipo di domande dovrei fare?

La preparazione è fondamentale. È importante avere almeno due potenziali domande intelligenti che può dimostrare il tuo entusiasmo per il lavoro. I migliori incorporano il tuo interesse per il datore di lavoro e allo stesso tempo ottengono informazioni essenziali per te stesso e se il lavoro è adatto a te. In altre parole, le tue domande sono focalizzata e a tempo indeterminato. Pubblicità

Domande per scoprire l'azienda

Questa è un'opportunità per mostrare la tua conoscenza dell'azienda, ma anche per vedere se è un posto che andrà a beneficio di te e del tuo percorso professionale.

• Ho letto che l'azienda si concentra sull'importanza della comunità e gestisce un programma di volontariato per i suoi dipendenti. Puoi dirmi qualcosa di più a riguardo?
• Potresti dirmi qualcosa di più sulla cultura dell'azienda?
• In che modo l'azienda investe sui propri dipendenti in termini di formazione?
• In che modo questa azienda definisce e misura il successo?

Domande per scoprire il ruolo

Mostra più entusiasmo per il ruolo facendo domande aggiuntive. Ricorda, puoi raccogliere qualcosa che il reclutatore ha menzionato quando descrive il ruolo e chiedere di elaborarlo, oppure puoi pensare al tuo futuro in questo ruolo e come può aiutarti a crescere.

• Puoi dirmi come puoi potenzialmente vedere questo ruolo progredire?
• Quali sono le tue aspettative per questo ruolo per il prossimo mese, tre mesi o anno?
• Puoi dirmi quale sarebbe una giornata tipo in questo ruolo?
• Quali sono le maggiori sfide di questo lavoro?
• È una nuova posizione? In caso negativo, cosa ha continuato a fare il precedente dipendente?

Domande da porre all'intervistatore

Chiedere all'intervistatore la sua opinione personale sul suo ruolo nell'azienda e su come funziona per loro è un buon indicatore per una tipica vita lavorativa in questa azienda, e forse la squadra in cui lavorerai.

• Cosa ti piace di più del lavorare qui?
• Da quanto tempo sei in azienda?
• C'è qualcosa che miglioreresti in termini di lavoro qui?
• Come sono le dinamiche della squadra?

Domande per chiarire ulteriormente la tua idoneità al ruolo

Se ritieni di avere altro da dire su di te che potrebbe aiutarti a ottenere il lavoro o desideri chiarire qualcosa sulla tua storia lavorativa, ora può essere un buon momento per presentare le informazioni. Cerca di non forzare le informazioni se non sono state richieste: questo è un modo per farti sembrare aperto. Tuttavia, spiegare eccessivamente una discrepanza che non è stata chiesta probabilmente causerà problemi a te stesso.Pubblicità

• Cosa posso chiarirti riguardo alle mie qualifiche?
• Hai delle riserve sulle mie qualifiche?
• Ci sono altre domande a cui posso rispondere per te?

Domande per scoprire la logistica

Molto probabilmente ci saranno domande da fare con i passaggi successivi del processo a cui vorresti una risposta. È bene pensarne alcuni perché non vuoi lasciare l'intervista chiedendoti cosa sta succedendo dopo. È meglio chiedere questi alla fine.

• Qual è il prossimo passo nel processo di assunzione?
• Quando posso aspettarmi di avere notizie del lavoro?
• Quando è la data di inizio prevista per questa posizione?
• Se mi vengono in mente altre domande chi posso contattare?

Ricorda: Non fare domande su stipendio, benefici, vacanze o se hai ottenuto il lavoro. Questi saranno discussi dopo il colloquio.

Quindi, ricorda di avere alcune domande sotto la cintura. Continua a pensare che questa è ancora una parte cruciale del colloquio e stai mostrando il tuo entusiasmo e interesse sia per loro che per il ruolo. Tuttavia, è anche a tuo vantaggio e avere buone domande per la ricerca di informazioni può aiutarti a sapere se il lavoro fa per te. In bocca al lupo!