Non hai voglia di essere un leader. Ma tutti dicono che il loro obiettivo di carriera è quello di essere un manager, o il CEO. Sembra che dovresti fare lo stesso se vuoi fare progressi ed essere promosso...

Tuttavia non puoi convincerti. Qualcosa non va. Essere un leader non fa per te. E non significa che non sei ambizioso. Significa solo che vuoi qualcos'altro, qualcosa di diverso.

Lascia che ti dica, va davvero bene se non vuoi essere un leader .

Essere il leader non equivale a una maggiore capacità

Essere un leader non significa essere migliore di tutti gli altri in tutto. Significa solo che è più bravo a mettere insieme le persone per lavorare verso lo stesso obiettivo.

In ogni azienda di successo, un grande leader ha bisogno anche di fedeli sostenitori. Senza sostenitori di talento, un leader non può ottenere nulla.Pubblicità

Verifica i tuoi punti di forza e mappa il tuo percorso di carriera più adatto con questi due siti

Invece di costringerti a seguire la folla, dovresti prima capire te stesso e scegliere ciò che è adatto a te. Se vai nella direzione sbagliata, potresti non apprezzare mai completamente e realizzare i talenti e il potenziale unici che hai.

Il test della personalità di Cambridge ( collegamento )^[1]

Questo test è stato sviluppato dal lavoro del famoso psichiatra Carl Jung.

Aiuta a indicare la personalità delle persone in base a 4 coppie di caratteristiche:

Estroversione VS introversione

Sensibilità VS intuizione Pubblicità

Pensiero VS sentimento

Giudizio VS percezione

E queste quattro coppie di caratteristiche si combinano per formare 16 tipi di personalità.

Nel test, ci sono 100 domande che impiegano circa 15 minuti per finire di rispondere. Non aver ancora paura! Sebbene sia un po' lungo, anche la precisione è maggiore.

Al termine, verrà mostrato un rapporto dettagliato:Pubblicità

Dalla tua personalità al giusto percorso professionale

Dopo aver saputo a quale tipo di persona appartieni, puoi scoprire di più sui tipi di carriera adatti a te.

Truity è un sito che ti dice tutti i dettagli sul tuo tipo di personalità e le opzioni di carriera buone e cattive per te.

Per verificarlo, prima fai clic su questo collegamento e seleziona il tuo tipo di personalità.

Quando entri nella pagina del tuo tipo di personalità, puoi trovare una descrizione molto più dettagliata della tua personalità.Pubblicità

La colonna della carriera indica specificamente quale tipo di lavoro si adatta meglio alle persone con quel tipo di personalità.

Per l'esempio sopra elencato, si dice che le persone con ISFP godano di più attività pratiche. Si dice che alle persone dell'ISFP piaccia mantenere un profilo basso e di solito non gli piace essere in posizioni che richiedono loro di parlare pubblicamente o di guidare grandi gruppi.

In altre parole, si comportano meglio come sostenitori, piuttosto che come leader.

Quindi, va davvero bene per te se non vuoi essere un leader. È solo quello che sei!

Riferimento