A molte persone non piace l'idea di pianificare il proprio futuro. Non sentono di avere il tempo. Alcuni ritengono che il cambiamento avvenga a un ritmo così rapido che il piano sarebbe obsoleto prima di poterlo attuare comunque. Spara, alcune persone hanno così tanto successo che non vedono la necessità di pianificare.

Ammetto di poter vedere i loro punti.

Ma la pianificazione ha dei vantaggi. Un piano può sviluppare la tua visione per il futuro. Un piano può guidare la tua carriera. Un piano può aiutarti a percepire le opportunità. Un piano può aiutarti a costruire una vita equilibrata. Un piano può aiutare a coinvolgere gli altri nelle tue decisioni. E un piano può aiutarti a prepararti per la pensione.

Senza un piano abbiamo la tendenza a essere troppo presi dal presente e perdiamo la prospettiva di come affrontare ciò che il domani potrebbe portare. Se intendiamo crescere in qualsiasi parte della nostra vita personale o professionale, dobbiamo mappare (pianificare) come vogliamo che sia il nostro futuro.

Quindi, ecco le basi dei piani realizzabili.

1. Identifica cosa deve essere fatto. Dove non sei dove vorresti essere?
2. Definisci quando raggiungerai l'obiettivo.
3. Esplora (in forma scritta) possibili percorsi per raggiungere il tuo obiettivo.
4. Dai priorità alle attività lungo il percorso che hai scelto per raggiungere il tuo obiettivo.
5. KIS/KIF Mantienilo semplice, mantienilo flessibile.
6. Valuta il tuo piano. Almeno una volta al mese tieni traccia dei tuoi progressi su un supporto visivo.
7. Continua a spingere verso la data target.
8. Chiudilo. Valuta dove il tuo piano ha avuto successo. Identifica dove il tuo piano non ha avuto successo e rendilo l'obiettivo del tuo prossimo piano.

Reg Adkins scrive sul comportamento e l'esperienza umana a (elementaltruths.blogspot.com) .