Un colloquio di lavoro può essere il più vicino alla tortura legale nel 21° secolo che si spera che qualcuno di noi possa mai ottenere.

Preferiremmo che le nostre inutili appendici venissero rimosse piuttosto che sederci di fronte a qualcuno che ha il potere di decidere se avremo soldi nel nostro conto in banca e sentirci come un membro utile della società. Nessuna pressione quindi.

Quindi, se non è già abbastanza grave che hai passato ore a tormentarti per l'abito perfetto, controllando la posizione (cento volte) e riorganizzando il tuo CV per la cinquantesima volta, sai che ad un certo punto ti sentirai come se stessi affrontando l'Inquisizione spagnola o sentirti come se avessi 7 anni di fronte al preside (che può ridurti a un relitto piagnucoloso solo dicendo il tuo nome).

Come dovresti comportarti bene in un ambiente del genere?

Come dovresti dimostrare di essere il candidato perfetto per il lavoro quando non riesci a pensare a una cosa intelligente da dire?

E come dovresti aggirare le domande casuali che le aziende insistono a fare, come chiedere dei tuoi punti deboli in un colloquio di lavoro?

Diamo un'occhiata a come affrontare quelle domande difficili che possono lasciarti perplesso e come se non avessi alcuna possibilità di ottenere il lavoro in modi che non richiedono di reinventarti.

Sommario

1. Prima di entrare lì dentro
2. Nella stanza
3. Giù per le domande di intervista male
4. La risposta a 'Qual è la tua più grande debolezza?'
5. Pensieri finali

Prima di entrare lì dentro

Loro chi sono?

Non è scienza missilistica sapere che se vuoi un lavoro dovresti fare le tue ricerche su quell'azienda:

• Cosa conta per loro?
• Com'è il loro marchio?
• Che aspetto ha il loro sito web?
• Parla di individui, dichiarazioni di missione, ethos, valori o opere di beneficenza?
• Come si presentano?

Prendersi il tempo necessario per conoscere l'azienda per cui mirerai a lavorare significa che qualsiasi domanda ti venga in mente (si spera se hai effettivamente preso appunti e pensato davvero all'azienda) cosa vogliono sapere e cosa galleggia la loro barca, cioè sai con chi vogliono lavorare.

Mentre chiunque può (in teoria) lavorare ovunque, tutti noi ci adattiamo in alcuni posti meglio di altri. Alcuni ti diranno che è bello poter cambiare chi sei; tuttavia alla fine ciò può diventare fisicamente, mentalmente ed emotivamente estenuante e non va bene per il successo a lungo termine.

Sapere con chi stai cercando di lavorare significa che puoi scoprire se vuoi davvero anche il lavoro e se non lo fai ti aiuta a valutare ciò che conta per te nella tua carriera.

Chi sono?

Accendi la TV, il telefono o il laptop e semplicemente guardando una pubblicità, puoi capire cosa stanno vendendo, a che età è destinato, a che tipo di persona è rivolto e persino dove il loro gruppo demografico ideale ama mangiare o viaggiare.

Niente di tutto questo è per caso.

Un marchio forte attrae le persone giuste. E proprio come le organizzazioni vogliono attirare i clienti giusti, vogliono anche attirare il personale giusto. Pertanto, prima ancora di arrivare al colloquio, prenditi davvero del tempo per rispondere alle domande di cui sopra su te stesso:

• Cosa conta per te?
• Com'è il tuo marchio?
• Che aspetto hai online?
• Qual è la tua missione, ethos, valori e interessi di beneficenza?

Lascia che la persona che sei trasuda da ogni domanda che ti viene posta. Questo ti consente anche di apprezzare il motivo per cui ti piacerebbe davvero lavorare per questa azienda.Pubblicità

Ti sei preso il tempo per valutare se i loro valori, convinzioni, prodotti, ecc. corrispondono a ciò che desideri e questo ti aiuta a connetterti indipendentemente dal fatto che tu abbia una risposta sbagliata o meno.

Ciò significa anche che hai preparato alcune delle cose che desideri anche da quell'organizzazione. Stai cercando di rimanere in quel lavoro per il resto della tua vita? Stai cercando di apprendere nuove abilità? Stai cercando di far parte di una squadra più grande? Stai cercando di affrontare le grandi sfide che la società deve affrontare?

Conoscere queste informazioni può davvero aiutare perché le interviste non riguardano solo le domande, ma anche la capacità di porre domande efficaci e ben ponderate.

Pratica, pratica pratica

Le abilità di intervista sono un po' come qualsiasi abilità di comunicazione, specialmente parlare in pubblico; devi considerare cosa vuoi ottenere da questa comunicazione e anche loro vogliono ottenere da questa comunicazione.

Per fare questo, si tratta di avere le giuste competenze e la giusta mentalità. Come il parlare in pubblico o qualsiasi comunicazione in cui hai un interesse acquisito, i risultati di un'intervista possono essere danneggiati non assicurandoti di occuparti sia della mentalità che delle competenze.

Ad esempio, potresti avere un fantastico atteggiamento positivo; tuttavia, se non hai svolto le tue ricerche e non ti sei preparato fisicamente di conseguenza, potresti comunque fallire. Allo stesso modo, se hai tutte le abilità giuste ma non hai la mentalità giusta, potresti fallire di nuovo. Per aggirare questo è necessario essere preparati mentalmente.

Funziona bene anche per i grandi momenti della vita. Visualizza davvero mentre ti allontani dalla sede, sorridendo segretamente da un orecchio all'altro perché hai ottenuto esattamente il risultato che volevi, ovvero:

• Come ti senti?
• Cosa è stato detto?
• Cosa accadrà dopo?
• Cosa indossi?
• Dove sei?

Crea il risultato nella tua testa in ogni dettaglio.

Perché è così importante? Perché nella vita, non possiamo sempre pianificare ciò che accadrà, tuttavia possiamo essere determinati a ottenere il risultato che desideriamo. Ed essendo determinati, possiamo assicurarci di continuare nella giusta direzione. Essenziale per le interviste in cui non sai effettivamente cosa ti verrà chiesto.

Nella stanza

come ti comporti

Sono molto consapevole che finora non ti ho detto cosa dire a quelle domande difficili che ti lanciano davvero e questo perché se fai tutto bene, quelle domande (e le loro risposte) diventano meno importanti perché nel complesso hai avuto ancora la possibilità di brillare e impressionare.

Quando entri in quella stanza, vuoi sembrare che dovresti essere lì (e sei contento di essere lì) ma non come se fossi il proprietario della città. L'arroganza può costarti il ​​lavoro e c'è una linea sottile tra fiducia e arroganza.

Stabilire un contatto visivo. Sei il tipo di persona che può essere servita per prima in un bar affollato? Allora è una buona probabilità che tu abbia scoperto il contatto visivo. Il contatto visivo non riguarda solo gli occhi, riguarda anche il tuo corpo. Come stai? Con fiducia?

Sembri un coniglio intrappolato nei fari di un'auto? O felice di essere qui?

Funziona su due livelli, in primo luogo ti fa sembrare sicuro e in secondo luogo fa sentire le altre persone nella stanza più a loro agio. Prova a cambiare il modo in cui ti siedi e agisci in una stanza e osserva come possono cambiare anche le persone intorno a te. Ci nutriamo di altre persone.

Come respiri e parli

Pubblicità

Uno spazio in una frase non è la stessa cosa di una pausa Um. Conosci la differenza. Uno ha fiducia che l'altro si sente fuori dalla loro profondità.

Esercitati su molti tipi di domande ed esercitati ad alta voce con le tue risposte. Essendo una persona che ha aiutato molte persone a diventare oratori pubblici di successo, conosco l'importanza di respirare per te e il tuo pubblico.

Quindi pratica, perché dove e come respiri possono avere un impatto sul modo in cui ti imbatti:

• Qual è il loro stile? — Conoscere lo stile della persona che fa le domande.
• Parlano velocemente?
• A loro piace usare il gergo? (O lo odiano?)
• Parlano piano o ad alta voce?
• Parlano con frasi lunghe?
• Fanno domande aperte o chiuse?

Questi e altri ti danno indizi sul modo di parlare preferito dagli intervistatori e se riesci a rispecchiare naturalmente la loro lingua, terminologia, tonalità e fraseggio, l'intervistatore può sentirsi come se stesse costruendo un rapporto con te.

Non esagerare però, perché può essere inquietante e rimandarli!

Giù per le domande di intervista male

Pensaci dal punto di vista dell'intervistatore, devono ricoprire una posizione nella loro organizzazione e vogliono che la loro attività sia la migliore. Vogliono sapere che la persona a cui fanno queste domande sarà perfetta per inserirsi nella loro squadra, fare la differenza e aiutarli a raggiungere ciò a cui mirano.

Una grande responsabilità per ottenere tutto questo in poche domande. Quindi, come possono scoprire chi è veramente qualcuno? Come possono capire cosa c'è di vero nel tuo CV e cosa hai ricercato online come le prime 10 cose da includere nel tuo CV?

Queste domande sono un misto di noia di porre la stessa domanda così tante volte, ricercando quali domande dovresti porre (sì, non è solo l'intervistato che colpirà i motori di ricerca!) e cercando di porre domande che gli permettano di ricordare l'individuo dietro ogni risposta. Quindi vediamo cosa dire:

Non lo so

Non conoscere la risposta non è contro la legge e nessuno sa tutto. Quindi, se non conosci la risposta, la prima regola è non mentire. Verrai scoperto.

Pensa a questo in questo momento, quale potrebbe essere una risposta a una domanda che non conosci che ti consente di sembrare onesto e desideroso di saperne di più e capace in aree intorno a questo argomento?

Preparare alcune risposte (ad alta voce in modo da poter sentire come suonano) significa che puoi sentirti più preparato. E mentre potrei scrivere le parole da dire, sarebbero parole mie e non naturali per te e quindi potrebbero sembrare false.

La chiave per brillare in un'intervista è permettendo a chi sei veramente di risplendere. (Se a loro non piace, potrebbe essere che questa è l'azienda sbagliata, non sei il candidato sbagliato!)

Non essere un politico

Un altro approccio pericoloso è continuare a parlare senza rispondere alla domanda. Questa è una tecnica esasperante che potrebbe costarti punti. Pensa alle risposte che puoi dare che mettano in mostra ciò che tu fare sapere in questo campo.

Non ho avuto molta esperienza con xxx, tuttavia ho avuto ottimi risultati utilizzando xxx e ha portato a un aumento del xxx% delle vendite, quindi sento di avere le giuste competenze per migrare a xxx

Pensare a ciò in cui sei bravo e a come si collega al lavoro che stai cercando significa che puoi preparare molte risposte come questa.Pubblicità

Quando lavori con qualcuno che sta cercando di proporre a un pubblico o coinvolgere un pubblico con un'idea che potrebbe non piacergli (inizialmente), non vuoi dire al pubblico cosa pensare, tuttavia vuoi rispondere alle domande negative che sono nelle loro teste.

Lo stesso vale in un'intervista. Quali domande pensi che ti preoccuperebbero se un intervistatore te le facesse? Come potresti alleviare le loro preoccupazioni con risposte preparate?

La prova è nel budino

Quando ti trovi di fronte a domande difficili, preparati con esempi di quanto successo hai avuto in passato.

Ad esempio, quando mi sono allenato per la prima volta come allenatore molti anni fa, non volevo dire alla gente che ero un allenatore appena qualificato (il neo qualificato può sembrare un dilettante e non all'altezza del lavoro, giusto?), quindi ho guidato la mia risposta al fatto che ero una delle più giovani donne manager di carrozzerie automobilistiche del Regno Unito con oltre 20 anni di esperienza nel mondo degli affari.

Esperienza comprovata, vero?

Pensa ai successi nella tua carriera e a come possono essere presenti nella tua prova.

Evita le esagerazioni stravaganti

Mentre è importante mostrare perché con prove ed essere fiduciosi. A nessuno piace una testa grossa, quindi fai attenzione alla tua lingua.

Sono troppo entusiasta nel migliore dei casi, quindi devo essere consapevole del mio pubblico e chiedermi se questo è il tipo di linguaggio che li fa sentire a loro agio o mi sto facendo notare per le ragioni sbagliate.

Sentiti libero di dire che ho avuto un aumento del xx% della produttività dal team grazie a questa idea; tuttavia, evita È stato grazie alla mia genialità che ho creato questo sistema che ha aiutato il reparto ad aumentare la produttività di xx.

In che modo la tua scelta della lingua influisce sul modo in cui ti imbatti? Sei una persona che rischia l'esagerazione o un linguaggio esuberante?

Sappi quando stare zitto

Se ti stai scavando in un insieme profondo con una risposta che non va da nessuna parte. Sapere quando smettere di parlare.

Prendersi un momento per preparare le risposte potenziali può aiutare in questo. Se sei preoccupato di non parlare o di non avere una risposta, ripeti loro la domanda in questo stile: questa è una buona domanda, 'qual è la mia opinione sulla mia capacità di affrontare xxx?' e così facendo crei lo spazio per pensare.

Il pensiero non è vietato in un'intervista. Semmai, una risposta ben preparata dice che sei sicuro della tua pelle e lo stai prendendo sul serio invece di sfoggiare semplicemente la prima cosa che ti viene in mente.

La risposta a Qual è la tua più grande debolezza?

Fanno la domanda che ritieni possa solo farti fare una brutta figura, quindi come la gestisci?Pubblicità

Ricorda che il motivo per cui ti fanno queste domande è perché vogliono scoprire chi sei veramente. Devono sapere chi stanno assumendo, quindi ricorda che non stanno cercando di ingannarti.

Tutti fanno degli errori. Tutti hanno cose nuove che devono imparare. Ognuno ha qualcosa che avrebbe voluto gestire in modo diverso. Tutti hanno qualcosa di cui hanno detto di essersi pentiti.

Pensa a un momento della tua vita professionale che avresti voluto gestire diversamente. Come puoi esprimerlo in modo che sembri non solo aver riconosciuto la necessità di fare qualcosa in modo diverso, ma anche aver imparato qualcosa di potente da esso?

Se vuoi vedere come funziona. Ascolta la radio e un professionista esperto trasforma qualsiasi domanda in modo che possa parlare di ciò che vuole.

Una volta ho addestrato una squadra che probabilmente sarebbe finita alla radio. Sapevano che non gli sarebbe stato chiesto di parlare della loro attività (cosa che volevano) ed era probabile che fosse una conversazione su qualcosa di casuale come le torte tritate. Ricordo che un membro del team ha detto che è impossibile solo per noi cambiare il loro stile di comunicazione, il che significava che entro 2 frasi parlare di mince pie si era trasformato in parlare di ciò che l'azienda stava facendo a livello locale.

Ci vuole pratica ma può essere fatto ed è un'abilità che non userai solo nelle interviste, potresti ritrovarti a usarla in ogni area della tua vita.

Un'altra abilità da copiare dai presentatori e da quelli bravi alla TV e alla radio è la loro capacità di rimandare la conversazione all'altra persona in modo rispettoso. Mentre l'intervistatore è desideroso di sentirti parlare, è importante sapere quando smettere di parlare e consentire all'intervistatore di riprendere il controllo della conversazione.

Un grosso problema per i candidati è che sono così desiderosi di dire tutto ciò che è rilevante per l'argomento che è stato sollevato che non sanno quando lasciare che l'intervistatore riprenda il controllo della conversazione.

Praticando ciò che stai dicendo e ciò che vuoi che dica di te, ti sentirai più a tuo agio nel restituire il controllo.

Pensieri finali

Ho sentito una storia anni fa che la squadra inglese di rugby stava giocando in modo atroce. Hanno quindi assunto un allenatore (non un allenatore sportivo, ma un allenatore come me) per aiutare la squadra a funzionare meglio.

Una delle strategie messe in campo è stata quella di far tornare in campo nella ripresa la squadra con la maglia pulita. Ciò ha permesso loro di sentirsi freschi e nuovi nel gioco portando un nuovo atteggiamento e mentalità.

Non sono riuscito a trovare alcuna prova di questa storia (e sono sempre desideroso di verificare ciò che condivido con te). Tuttavia, posso dirti che questo approccio kit pulito ha funzionato con molti clienti che si sono trovati a fare un errore e non volevano che un errore si trasformasse in una cacofonia di fallimenti.

Che smettano di tirare fuori ciò che è andato storto. Ferma il panico dall'escalation e inizia come se questo fosse l'inizio. È potente perché il cervello torna a uno stato positivo.

Quindi, se ti ritrovi ad affogare in una risposta sbagliata, lascia perdere e concentrati sul risultato che desideri. E ottenere quella fresca sensazione di essere arrivato e farò del mio meglio o Se non sono adatto a loro, allora loro non sono adatti a me.

Quale potrebbe essere il tuo pensiero di riferimento che ti riporta a un nuovo pensiero?

In definitiva, un'intervista è come qualsiasi comunicazione potente che hai nella tua vita. Che sia al lavoro, a casa, a scuola di tuo figlio, dal medico dei tuoi genitori o anche cercando di prendere un volo da una città avvolta dalla nebbia.

Le abilità che impari a comunicare in modo potente possono avere un effetto a catena su tutta la tua vita. Quindi vale la pena investire un po' di tempo e affinare le tue abilità.Pubblicità

Credito fotografico in primo piano: Andrew Worley tramite unsplash.com