LA GUIDA PER I DIPENDENTI ESPERTI PER CHIEDERE UN AUMENTO

So che se lavoro di più, il mio capo se ne accorgerà e mi darà un aumento.

Questo è quello che dici a te stesso quando esci dall'ufficio alle 19:00 cinque giorni alla settimana.

Ma il tuo capo se ne accorgerà?

Potrebbe, ma sarà un processo lento e doloroso.

La maggior parte delle aziende non farà di tutto per notare ottimi dipendenti. Sta a te suonare il tuo corno nel modo giusto.

odio dirtelo. Ma se hai lavorato nella tua posizione per oltre un anno senza un aumento, stai facendo qualcosa di sbagliato. Non preoccuparti, ho fallito in passato e continuo a farlo. Inoltre, chiedere un aumento non è facile.

Non è passato molto tempo da quando ero appena uscito dal college e all'oscuro di come avrei negoziato il mio stipendio. Fortunatamente, avevo adottato abitudini che mi hanno aiutato a ottenere un aumento. E, se queste tattiche hanno funzionato per me, sono sicuro che funzioneranno anche per te.

Pronto per iniziare a fare un sacco di soldi? Se è così, ecco la tua guida su come chiedere l'aumento che meriti.

1. Preparati prima di chiedere un aumento

Ti senti pompato. Hai lavorato duramente per oltre un anno e sai che meriti un aumento.

Ma, prima di entrare nell'ufficio (o nel cubicolo) del tuo capo, fai i compiti. Con questo, mi riferisco a fare alcune ricerche su quale sia il tuo stipendio medio per il tuo ruolo.

Non esagerare: tutto ciò di cui hai bisogno è una stima approssimativa di quale sia lo stipendio medio nel tuo settore. Vai a siti come Porta di vetro , Stipendio , e Scala salariale per ottenere queste informazioni. Quindi digita il tuo ruolo o il nome dell'azienda nella barra di ricerca.

In pochi minuti, avrai un'idea approssimativa di quanto dovresti essere pagato.Pubblicità

Prendi nota di quanto è grande il divario tra lo stipendio medio e quello che stai guadagnando attualmente. Se il tuo stipendio è basso, non preoccuparti, usa questo come motivazione per essere pagato meglio.

Sii onesto con te stesso per le competenze che offri al tuo datore di lavoro. Se sei in ritardo in qualsiasi area, leggi un libro o segui un corso per migliorare. Un'altra opzione è quella di chiedere al tuo capo un lavoro extra per acquisire più esperienza.

Fai in modo che la tua priorità sia migliorare, in modo da rimanere al passo con le tue abilità.

2. Conosci il valore che porti

Se non hai mai negoziato il tuo stipendio, scommetto che sarà all'estremità inferiore della media del settore.

So quanto sia frustrante questo perché ci sono stato. Invidierei gli altri che venivano pagati più di me, soprattutto perché stavo lavorando sodo. Ma avere questo tipo di mentalità non ti servirà a nulla.

Se non sei soddisfatto del tuo stipendio attuale, è perché non conosci il tuo valore. Quindi, prima di chiedere l'aumento al tuo capo, sii chiaro su quale valore porti al tuo datore di lavoro.

Per sapere dove ti trovi, scrivi le competenze rilevanti che porti alla tua squadra. Ad esempio, come web designer, un'abilità preziosa può essere creare grandi loghi. Scrivi un elenco di 5-10 abilità simili che possono aiutarti a distinguerti.

Inoltre, ricerca quali competenze sono richieste per il tuo lavoro attuale e apporta miglioramenti qui. Quando sei prezioso, le persone se ne accorgeranno. Ancora più importante, sapere che sei prezioso ti aiuterà a negoziare meglio il tuo stipendio.

3. Guadagna un incontro con il tuo capo

Ti vengono i brividi andando casualmente dal tuo capo e chiedendo un aumento?

Dovresti perché è un brutto modo per chiedere qualcosa. Raggiungeresti qualcuno che avevi incontrato a una conferenza 6 mesi fa e chiederesti di punto in bianco un favore? Spero di no.

Molto probabilmente ti rifiuterebbero. Questo perché non ti sei guadagnato il diritto di chiedere un favore. Come in questo scenario, non avvicinarti a caso al tuo capo chiedendo un aumento.

Invece, fatti strada. Chiedi al tuo capo come pensa che ti comporti un paio di volte al mese. Quindi chiedi cosa ti serve per ottenere un aumento.Pubblicità

Ripeti questo processo finché non sei sicuro di come ottenere un aumento. Questo ti metterà nella mente del tuo capo quando è il momento di dare un aumento.

4. Crea il tuo tempismo perfetto

Hai mai visto un film in cui il personaggio conosceva il momento perfetto per fare qualcosa?

Prendiamo ad esempio le storie d'amore, quando l'uomo conosce il momento perfetto per chiedere a una donna di uscire. Senti la musica giusta in sottofondo durante la notte perfetta. La realtà è che nella vita raramente esistono tempi perfetti.

Questo non significa che dovresti andare dal tuo capo domani e chiedere un aumento. Invece, tieni presente che l'unico momento perfetto che esisterà è quando fai del tuo meglio per prepararti.

Fai un po' di pianificazione intorno a dove chiederesti al tuo capo. Se viaggia molto durante alcuni mesi, evita di chiedere in questo periodo. Scegli un giorno e un'ora in cui sai che il tuo capo avrà la massima disponibilità.

Aggiungi un incontro al calendario con il tuo capo per discutere della tua promozione. In questo modo eviterai di avere fretta e aumenterai le tue probabilità di essere ascoltato.

5. Aumenta le tue probabilità di successo Pensando come il tuo capo

Conoscere il tuo cliente non vale solo per i venditori. Lo stesso concetto si applica a te, tranne che pensare al tuo capo come al tuo cliente.

In questo modo, puoi aspettarti quello che ti dirà. Quindi puoi prepararti per i possibili risultati.

Se il tuo capo ti chiedesse perché meriti un aumento, non armeggeresti. Riassumeresti da 2 a 3 punti chiave senza esitazione.

Pensa ai tuoi primi tre possibili scenari in base a ciò che sai del tuo capo. Quindi registra te stesso mentre parli dei tuoi 3 scenari principali.

6. Scopri le politiche della tua azienda

Aspettare ogni anno il tuo aumento è un grosso errore.

Nel caso ti stia chiedendo perché, non tutte le aziende hanno le stesse politiche per ottenere un aumento. Alcuni eseguono una revisione delle prestazioni su base annuale, mentre altri lo fanno su base trimestrale o semestrale. Per familiarizzare con le politiche della tua azienda, controlla il loro portale web delle risorse umane.Pubblicità

Se non riesci a trovare le risposte che stai cercando, chiama il reparto risorse umane della tua azienda. Il tuo obiettivo dovrebbe essere quello di determinare qual è il lasso di tempo richiesto per chiedere un aumento. Una volta che conosci questo lasso di tempo, puoi prepararti per la domanda.

7. Migliora la tua intelligenza emotiva

L'intelligenza emotiva è un'abilità che devi padroneggiare.

Come mai?

L'ultima cosa che vorresti fare è arrabbiarti se non ottieni l'aumento che speri. Ciò renderebbe la tua situazione imbarazzante e meno probabilità di ottenere una promozione futura.

Padroneggiare le tue emozioni ti consente di collaborare meglio con gli altri, aumentando le tue probabilità di successo.

Daniel Goleman sostiene nel suo libro Intelligenza emotiva: perché può essere più importante del QI che l'intelligenza emotiva è importante quanto il tuo QI. La ricerca mostra che le persone che gestiscono le proprie emozioni ottengono risultati migliori a scuola. Le persone emotivamente intelligenti sono socialmente abili, in grado di entrare in empatia con gli altri meglio.

Migliorare la tua intelligenza emotiva non è facile. Ma cambiare il modo in cui percepisci il fallimento e gestisci lo stress ti aiuterà a migliorare.

Per prendere il fallimento meno sul personale, consideralo come un opportunità di apprendimento . Questo ti aiuterà a imparare dai tuoi errori ed evitare di commetterli due volte.

Per gestire al meglio lo stress, inizia a meditare .

Scommetto che stai pensando che la meditazione non fa per te. Dopotutto, non sei un monaco che siede tranquillamente in una stanza per ore. La meditazione non è solo per pochi selezionati, è per tutti.

Anche se non sai meditare, puoi imparare dalle app o dai video online. Praticando abbastanza la meditazione alla fine ne trarrai i benefici. Ecco una guida di 5 minuti alla meditazione: ovunque, in qualsiasi momento.

8. Non accettare il rifiuto personalmente

Puoi essere il più preparato possibile e comunque fallire. Ma non prenderla sul personale.Pubblicità

Spesso è perché la tua azienda non ha il budget per farlo. Anche se non puoi aspettarti l'inaspettato, puoi prepararti per questo. Ecco alcune domande da porti prima di scappare dal tuo manager chiedendo una promozione:

Quanto tempo posso aspettare se vengo rifiutato per una promozione?
Come si è comportata la mia azienda nell'ultimo anno?
Mi merito una promozione?

Se vieni rifiutato per una promozione, chiedi di rivedere la tua performance entro 3-6 mesi. Assicurati di ottenere i dettagli su ciò che è necessario per guadagnare una promozione in modo da poter lavorare per raggiungerla.

Lo scenario peggiore è che la tua azienda non sia disposta a darti una promozione. Se questo è il tuo scenario, trova un modo per sfuggire a questo ambiente.

Suggerimenti bonus

Se stai cercando consigli extra per chiedere un aumento, questa è una bella infografica da consultare:^[1]

Fatti pagare i soldi che meriti

Immagina di svegliarti ogni mattina entusiasta di dare il meglio di te nel tuo lavoro.

Il tuo ruolo non è cambiato, ma per la prima volta ti sei sentito ascoltato dal tuo manager. Dopo 6 mesi di duro lavoro, hai ottenuto l'aumento che speravi. La parte migliore è che non dovevi rimanere in ufficio fino alle 19:00 per guadagnarlo.

So che desideri che questo scenario sia la tua realtà. Non è passato molto tempo da quando guadagnavo uno stipendio basso e avevo paura di chiedere ciò che meritavo. Ma, dopo tentativi ed errori, sono riuscito a ottenere molti aumenti e a cambiare carriera.

Perché ti sto dicendo questo? Perché se sono riuscito a ottenere il mio aumento, puoi farlo anche tu. Dovrai lavorare più duramente della maggior parte delle persone e fare sacrifici lungo la strada, ma ne varrà la pena.

Tranne questa volta, lavorerai sodo nelle aree giuste. Pensa a questo post come al tuo mini-progetto per ottenere l'aumento che meriti. Sii onesto con te stesso e concentrati sul miglioramento nelle aree in cui sei più debole. Prima che tu te ne accorga, un giorno ti sveglierai facendo un lavoro che ami e pagato quanto meriti.